L’engagement des employés est non seulement devenu un sujet à la mode, il est devenu le sujet incontournable de l’heure. En effet, la rétention du personnel est devenue un enjeu clé pour de nombreuses entreprises à travers le monde, et ce dans pratiquement toutes les sphères hiérarchiques.
Or, le développement d’un fort niveau d’engagement organisationnel chez les employés se révèle une stratégie gagnante à cet égard. Un des grands principes d’Office Boost et les nombreuses études scientifiques démontre clairement que les employés qui présentent un niveau élevé d’engagement envers leur organisation ont une plus faible propension à quitter leur employeur.
Les entreprises ont donc tout intérêt à cultiver une relation constructive chez tous leurs employés afin de favoriser leur fidélisation.
